Salarisschaal holland casino
Nieuwe cao Holland Casino met extra aandacht voor laagste loonschalen
Ook is het minimumloon verhoogd naar 14 euro per uur en komt een grotere groep mensen in wisseldiensten in aanmerking om eerder met pensioen te gaan.
Medewerkers die het minste verdienen
Ralph Smeets, bestuurder FNV Zakelijke Dienstverlening: ‘Het is heel belangrijk dat er voor met name de medewerkers die het minste verdienen iets is gedaan om hun inkomenspositie te verbeteren en om werken bij Holland Casino aantrekkelijker te maken. Met een minimumloon van 14 euro en een verhoging in centen hebben we een goede stap in de juiste richting gezet.’
Structurele loonsverhoging
De structurele loonsverhoging is opgebouwd uit een loonsverhoging van 2,5% en een nominale verhoging van 60 euro per maand vanaf 1 juni 2022 en nog een verhoging van 0,75% op 1 januari 2023. Verder komt er op 1 juni een eenmalige uitkering van 350 euro voor alle medewerkers.
Hogere reiskostenvergoeding
Naast loonafspraken wordt de huidige vergoeding voor woon-werkverkeer verruimd van 42 kilometer naar 50 kilometer en is afgesproken dat - zodra de fiscus een ruimere vrijstelling toestaat - Holland Casino die direct zal doorvoeren. De verwachting is dat dit in 2023 met 2 cent wordt verhoogd naar € 0,21 en in 2024 verder naar € 0,23.
Aanvulling adoptie- en geboorteverlof
De vakbond heeft ook afspraken gemaakt over de zogeheten RVU-regeling, die zorgt dat mensen eerder met pensioen kunnen gaan. Medewerkers die maar beperkt wisseldiensten draaien, kunnen hier nu ook voor in aanmerking komen. Ook wordt geregeld dat het loon bij geboorte- of adoptieverlof tot 100% wordt aangevuld door de werkgever.
Er werken zo’n 3500 mensen bij Holland Casino. De leden van de FNV krijgen de komende tijd de mogelijkheid om over het akkoord te stemmen. Dat akkoord is hier terug te lezen.: cao-akkoord-Holland-Casino-2022-2023-def