Cao holland casino 2021

Ook is het minimumloon verhoogd naar 14 euro per uur en komt een grotere groep mensen in wisseldiensten in aanmerking om eerder met pensioen te gaan.

Medewerkers die het minste verdienen

Ralph Smeets, bestuurder FNV Zakelijke Dienstverlening: ‘Het is heel belangrijk dat er voor met name de medewerkers die het minste verdienen iets is gedaan om hun inkomenspositie te verbeteren en om werken bij Holland Casino aantrekkelijker te maken. Met een minimumloon van 14 euro en een verhoging in centen hebben we een goede stap in de juiste richting gezet.’

Structurele loonsverhoging

De structurele loonsverhoging is opgebouwd uit een loonsverhoging van 2,5% en een nominale verhoging van 60 euro per maand vanaf 1 juni en nog een verhoging van 0,75% op 1 januari Verder komt er op 1 juni een eenmalige uitkering van euro voor alle medewerkers.

Hogere reiskostenvergoeding

Naast loonafspraken wordt de huidige vergoeding voor woon-werkverkeer verruimd van 42 kilometer naar 50 kilometer en is afgesproken dat - zodra de fiscus een ruimere vrijstelling toestaat - Holland Casino die direct zal doorvoeren. De verwachting is dat dit in met 2 cent wordt verhoogd naar € 0,21 en in verder naar € 0,

Aanvulling adoptie- en geboorteverlof

De vakbond heeft ook afspraken gemaakt over de zogeheten RVU-regeling, die zorgt dat mensen eerder met pensioen kunnen gaan. Medewerkers die maar beperkt wisseldiensten draaien, kunnen hier nu ook voor in aanmerking komen. Ook wordt geregeld dat het loon   bij geboorte- of adoptieverlof tot % wordt aangevuld door de werkgever.  

Er werken zo’n mensen bij Holland Casino. De leden van de FNV krijgen de komende tijd de mogelijkheid om over het akkoord te stemmen. Dat akkoord is hier terug te lezen.: cao-akkoord-Holland-Casinodef